در روز یکشنبه 8 اسفند ماه، محمدرضا کارگر مدیر کل موزه ها و اموال منقول فرهنگی تاریخی و مدیر مجموعه فرهنگی تاریخی سعدآباد با راهنمایان این مجموعه دیدار و گفتگو نمود.
به گزارش روابط عمومی سعدآباد؛ کارگر ضمن ابراز خرسندی از این نشست صمیمانه به اصول و مبانی مدیریت نوین اشاره کرد و گفت: "برای موفقیت و پیشرفت یک مجموعه ایجاد روابط دوستانه به جای روابط اداری بسیار مفید و مثمرثمر خواهد بود و جایگزینی احساس همکاری با حس دوستی محیط کار را به فضای مهربانی، گذشت و فداکاری تبدیل خواهد کرد".
وی به معرفی و بررسی موزه های برتر دنیا و شیوه های راهنمایی در آنان پرداخت و نیز مکانیزم راهنمایی را شامل ویترین، نوع چیدمان، انتخاب اشیائی که در مجاورت هم قرار دارند، لیبل ها، ماکت، تاچ اسکرین، راهنمای صوتی، اتاق معرفی موزه و ... دانست و گفت: "اگر چیدمان موزه ای به طرز مناسب صورت گرفته باشد و در فرآیند چیدمان به بحث معرفی توجه شده باشد، مخاطبین می توانند برای سوالات خود در موزه پاسخ پیدا کنند".
کارگر افزود: "از نظر من یکی از حساس ترین کارهایی که در موزه اتفاق می افتد کاری است که توسط نظام راهنمایی موزه انجام می گیرد و موضوع راهنمایی کردن مردم یکی از جذاب ترین مسئولیت هایی است که وجود دارد که با داشتن جایگاه و مقام معلمی این رسالت سنگین تر می شود و از طرفی همکاران موزه ها با تلاش برای ایجاد خاطره ای خوب برای بازدیدکنندگان می توانند در بازاریابی موزه ها نیز موثر باشند".
وی مطالعه دائم و پیوسته، آشنایی با روانشناسی، داشتن حس و روحیه خوب، آراسته بودن و تلاش برای معرفی همه جانبه تاریخ، فرهنگ، هنر، تمدن، معماری، سیاست، روابط خارجی و جهان بینی ایران در ادوار تاریخی را از ملزومات شغل راهنمایی موزه دانست.
این مقام مسئول در خصوص ماهیت موزه اظهار داشت: "موزه مکانی است که هر چه بنگریم زیبایی می بینیم. اگر مکانی زیبا نباشد تبدیل به موزه نمیشود و اشیای موزه نیز اگر زیبا نباشند به موزه راه پیدا نمیکنند و همچنین بازدیدکنندگان موزه نیز قشر فرهیخته جامعه هستند و موزه ها با هدف جذب مخاطب، افزایش آگاهی و تاثیرگذاری در جامعه فعالیت میکند".
در ادامه راهنمایان موزه های سعدآباد مسائل و مشکلات کاری خود را با این مقام مسئول مطرح نموده و نیز پیشنهاداتی جهت بهبود کیفیت و شرایط بازدید ارائه نمودند.